Vorige keer schreef ik over Monique. Hoe ze tot het besluit kwam om een gemixt team te vormen. Monique, zag dat ze er goed aan had gedaan. Dat het mixen van verschillende eigenschappen en talenten haar team inderdaad rijk maakt. Ze was er blij mee. Het is een goed samenwerkend team geworden. Er worden uitstekende … Continue reading 4 voordelen van de man/vrouw verschillen op de werkvloer
Waarom gemengde teams beter presteren
Monique staat voor een leuke uitdaging; voor een langdurig project krijgt ze de gelegenheid om haar eigen team samen te stellen. Zo op het eerste gezicht heeft ze wel enkele kandidaten op het oog. Collega’s die ze graag ziet en waarmee ze prettig samenwerkt. ‘Klus geklaard’ zou je zeggen, maar Monique weet dat er meer … Continue reading Waarom gemengde teams beter presteren