Sonja komt binnen. Ze kijkt hoopvol. Het is de eerste keer dat we elkaar spreken. Ze voelt zich een deurmat. Of beter, ze gedraagt zich als een. Men hoeft maar naar haar te kijken of ze heeft het al voor je gedaan. Een 'eigenschap' waar gretig gebruik van wordt gemaakt. Hier heeft ze last van. … Continue reading It takes two to Tango
Monique staat voor een leuke uitdaging; voor een langdurig project krijgt ze de gelegenheid om haar eigen team samen te stellen. Zo op het eerste gezicht heeft ze wel enkele kandidaten op het oog. Collega’s die ze graag ziet en waarmee ze prettig samenwerkt. ‘Klus geklaard’ zou je zeggen, maar Monique weet dat er meer … Continue reading Waarom gemengde teams beter presteren