Een blog in januari zou over goede voornemens moeten gaan. Maar de titel van deze blog ‘Je moet helemaal niets’ geeft al aan dat ik van dit gebaande pad afwijk. Ik vind het een heerlijke titel want het ontdoet je van de ketens van het ‘moeten’. Het geeft je de vrijheid om te doen wat jij wilt! … Continue reading Je moet helemaal niets
Je kent vast wel de 'goede' gesprekken waarin afspraken gemaakt worden, de handen worden geschud en ieder gaat weer zijn eigen weg. Een week later zijn de afspraken vergeten en alles is weer bij het oude. Hardnekkige issues laten zich meestal niet oplossen door ze te analyseren en beredeneren. Je blijft dan in hetzelfde cirkeltje rond … Continue reading Wat brengt een (systemische) opstelling jou?
Loslaten in drie stappen ‘Laat het gewoon los joh!‘ Go with the flow. Relax! Goedbedoeld advies Goedbedoeld advies, maar lastig als iemand je op je huid zit. Als je ruzie met iemand hebt. Als je die ander maar niet duidelijk krijgt wat jij nou eigenlijk bedoelt. Als je stress hebt. Gevoelens van angst, … Continue reading Emoties eruit, de feiten bloot.
Al een tijdje loop ik rond met het idee om een blog te schrijven over taal. En dan voornamelijk over woordgebruik. Maar nu ik achter de pc zit, met een leeg vel op het scherm, zoek ik naar de juiste woorden om duidelijk te maken wat ik je precies wil vertellen. Woorden hebben waarde. Roepen … Continue reading Bedoel jij wat je zegt?
Het onderste boven… De bovenstroom Erik slaakt een zucht van verlichting. Gelukkig heeft hij voor zijn team een nieuwe medewerker gevonden. De teamleden zullen er blij mee zijn. Na het vertrek van hun collega is die plek nooit behoorlijk ingevuld. Collega’s zijn gekomen maar ook weer snel gegaan maar nu was er een sollicitant die … Continue reading Iedereen hoort erbij
Wat anekdotes betreft heb ik een olifantengeheugen. Zeker als het een item betreft die mij interesseert. Het volgende vond ik echt briljant! Het verhaal van mijn vriend Een vriend van mij was eens in gesprek met een coach. Hij had net te horen gekregen dat hij zijn baan verliezen zou en overwoog om zijn langgekoesterde … Continue reading Het briefje van 50
Grote toekomstdoelen stellen is leuk. Deze opdelen in stappen, om ze te kunnen bereiken ook. De grap, of eigenlijk helemaal niet grappig maar wel waar, is dat èlke stap gezet moet worden. Er valt niets over te slaan. Zonder de een kun je de ander niet zetten. Men zegt niet voor niets dat niet het … Continue reading Bull’s eye! 4 tips om je grenzen te verleggen
In de Zorg draait het om het contact tussen de patient en de medewerker. Warme en menselijke relaties zijn helend voor alle partijen. Maar wat gebeurt als relaties verstoord worden? En hoe los je dat op? In deze blog een uitleg over een verstoring in geval van “dubbele belichting”: wat het is, hoe dat op … Continue reading Dubbel belicht, 5 signalen