Maria was vastbesloten niet meer af te wachten en volgde het volgende 5 stappenplan om eindelijk haar lang gekoesterde droom te verwezenlijken; Als eerste maakte ze de keuze voor verandering en was bereid zich hiervoor in te zetten. Maria had een heel duidelijk beeld van het gewenste einddoel voor ogen. Het was haar duidelijk wat … Continue reading De belangrijkste stap is nummer 6
Gedrag wordt vaak aangewezen als oorzaak van een bepaalde situatie. Wat logisch is, want dat is wat we zien. Kunnen benoemen. En op ‘datgene wat we zien’ is een reactie met bijbehorende conclusie mogelijk: -Jaap reageert altijd nukkig op een opdracht. Volgens zijn manager is dit de oorzaak van de bedrukte sfeer in de groep. … Continue reading Gedrag is niet de oorzaak
Een relatie heb je niet, die maak je. Een zin die ik veel gebruik. Die af en toe stof doet opwaaien, maar meestal bijval krijgt. Want als je deze tot je door laat dringen besef je dat het waar is. In deze blog leg ik aan de hand van een voorbeeld uit waarom dit is … Continue reading Een relatie heb je niet, die maak je. (4 tips)
Goed nieuws voor alle schrijvers: jouw verhaal bestaat al. Met een systemische werkwijze en behulp van jouw belevingswereld ben je in staat dit verhaal te ‘pakken’. Systemisch coach/counsellor Karen van Hout blogt over deze verrassende aanpak om langs de achterkant van de woorden jouw verhaal tot leven te brengen. Je loopt al langer rond met … Continue reading Een reis langs de achterkant van woorden
Martin is blij, heel blij. Na jaren hard gewerkt te hebben heeft hij promotie gemaakt en eindelijk kan hij die gedroomde functie invullen. Het heugelijk feit wordt goed gevierd. Ook thuis. De promotie betekent meer verantwoordelijkheden met bijbehorende salaris. Jeanette, vroeger zijn directe collega, heeft door deze verschuiving in het team ook promotie kunnen maken. … Continue reading Systemisch gezien: Op je plek (2)
Laura werkt op een afdeling met 6 andere collega’s. Ze heeft het druk. Eigenlijk veel te druk maar diep in haar hart vindt ze dat heerlijk. Ze kent het, zo is ze altijd geweest. Je hoeft haar maar aan te kijken en ze heeft het al voor je gedaan. Wat het ook is. Alsof ze … Continue reading Systemisch gezien: Op je plek
Ken je dat? Dat er ”iets” speelt maar je kunt je vinger er niet op leggen? Iets wat niet benoemd kan worden maar waar je wel last van hebt? Dat z’n uitwerking niet mist? Ken je dat? Dat je reageert op je collega op een manier die eigenlijk niet passend is? Je weet niet waar … Continue reading Ontdek ‘dat’ wat je nog niet weet