Een bekend woord in Nederland tegenwoordig. Sinds het moment dat ik dit woord voor het eerst hoorde speel ik met dit woord tijdens mijn coachingsessies en trainingen. Het is een woord dat gebruikt wordt voor moeders die alle, ook eventuele, obstakels wegvegen voor hun kinderen. Ze doen dat uit liefde, daar ben ik van overtuigd … Continue reading De ‘Curling Moeder’
Zoals je weet is mijn moedertaal Nederlands en niet Engels. En toch werk ik veel in die taal. Laatste kreeg ik hier een vraag over. De vraag luidde: ‘Hoe doe je dat. Werkt dat niet in jouw nadeel.’ Ik zal je vertellen, nee. Juist niet. Natuurlijk weet ik wel dat mijn Engels niet perfect is maar … Continue reading Elk nadeel heeft zijn voordeel
Sonja komt binnen. Ze kijkt hoopvol. Het is de eerste keer dat we elkaar spreken. Ze voelt zich een deurmat. Of beter, ze gedraagt zich als een. Men hoeft maar naar haar te kijken of ze heeft het al voor je gedaan. Een 'eigenschap' waar gretig gebruik van wordt gemaakt. Hier heeft ze last van. … Continue reading It takes two to Tango
Julia vertelt me enthousiast dat ze enorm veel gedaan had op het gebied van zelfontwikkeling. Ontelbare boeken heeft ze verslonden. Vele cursussen gedaan. Misschien nog wel meer video’s op YouTube bekeken. Maar ze was er nog niet! Ze was nog niet ‘klaar’. Er kan nog heel wat verbeterd worden. Daar was ze zeker van. … Continue reading Wanneer is het goed genoeg voor jou?
Suze zag er vermoeid uit. Ze was dwars-af zoals ze zei. Tijdens ons gesprek vertelde ze dat ze altijd een gevoel van haast had, de hele dag door. Haar hart zat haar in haar keel. Bang dat al haar taken niet af kwamen. Bang dat ze haar gezin te kort zou doen. Haar vrienden. Collega’s. … Continue reading Een ja tegen een ander, is een nee tegen jezelf
Vorige keer schreef ik over Monique. Hoe ze tot het besluit kwam om een gemixt team te vormen. Monique, zag dat ze er goed aan had gedaan. Dat het mixen van verschillende eigenschappen en talenten haar team inderdaad rijk maakt. Ze was er blij mee. Het is een goed samenwerkend team geworden. Er worden uitstekende … Continue reading 4 voordelen van de man/vrouw verschillen op de werkvloer
Monique staat voor een leuke uitdaging; voor een langdurig project krijgt ze de gelegenheid om haar eigen team samen te stellen. Zo op het eerste gezicht heeft ze wel enkele kandidaten op het oog. Collega’s die ze graag ziet en waarmee ze prettig samenwerkt. ‘Klus geklaard’ zou je zeggen, maar Monique weet dat er meer … Continue reading Waarom gemengde teams beter presteren
Hoe staat het met jouw voornemens van 2018? De afgelopen maand heb ik hier opvallend vaak een gesprek over gehad. Want hoe zorg je ervoor dat jouw voornemen niet in rook opgaat zoals vaak gebeurt? Hoe zorg je ervoor dat je resultaat boekt? Waarom voornemens vaak mislukken 1. Het probleem is dat een voornemen vaak … Continue reading 3 redenen waarom voornemens mislukken en 30 tips om toch resultaat te boeken
‘Ken je het gezegde, ‘zo de wind waait, waait m’n rokje’?’ Eline kijkt me aan en knikt. Ja die kent ze wel. Ze lacht, want ze realiseert zich dat met deze zin haar hele verhaal is samengevat. Eline is leidinggevende. Maar iedereen in haar team gaat zijn of haar eigen gang, afspraken worden niet of … Continue reading De Top 5 -Tips van Eline voor leidinggevenden met een ‘wiebelig’ team
Jij bedenkt iets en je krijgt het nog voor elkaar ook. Hoe doe jij dat toch telkens. Het wordt me de laatste tijd vaak gevraagd. Het makkelijke antwoord Deze vraag heeft me aan het denken gezet. Ja hoe doe ik dat eigenlijk. Ik geloof erin dat je alles kunt wat je echt wilt. Ik geloof … Continue reading Stel dat het je lukt!